为提升员工干部自身的人格魅力以及自身综合素质和能力的全面发展，法学与公共管理学院（以下简称法管学院）于2021年6月5日上午11:30在明理S502开展了关于员工干部人格魅力如何养成的培训会。此次会议由法管学院团委副书记曹汇慧主持。

首先，曹汇慧介绍了人格魅力是什么以及人格魅力的表现。其中“人格魅力”就是指一个人在性格、气质、能力、道德品质等方面具有吸引人的力量。而人格魅力主要表现在对待现实的态度或处理社会关系上、在理智上、意志上。

其次就是介绍了员工干部塑造人格魅力的途径与方法。曹汇慧强调员工干部必须要有正确的自我定位、正确认识员工干部的身份；应该明白先是员工，其次是干部，最后是员工干部的道理。此外，还要保持自信，相信自我能力。客观正确认识自我，找出自身的优点和长处，展现自己优秀的一面。时刻提醒自己，自己在很多方面是优秀的。不逃避失败和挫折，勇于面对挑战，多加尝试。曹汇慧也希望同学们能够提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众

工作能力、抓落实能力。

最后，曹汇慧从个人角度介绍了塑造人格魅力的途径。一、坚持原则、严于律己。二、培养高尚的个人品质。三、保持稳定的情绪，提高自身亲和力。四、注重提升个人修养。五、建立和谐人际关系，以情动人。她也希望在座员工干部都能够努力提升自己的人格魅力，在工作中再接再厉。

总之，员工干部人格魅力的培养不仅关系到高校校园文化、风气的形成和发展方向，也关系到员工干部自身的发展。良好的人格魅力养成对社会和个人都是双赢的。

（图/王景民 文/宾木兰）