一、坚持四项基本原则，忠诚于人民的教育事业，注重塑造正确的个人思想品格，遵守科学道德规范，注意仪表举止对员工的风范作用，重视员工的全面发展。

二、主讲教师由教学任务所在教研室主任安排教学效果好、教学经验丰富、知识面广、工作认真负责的教师担任。

三、严格把握教学环节，认真备课、撰写详细的教学讲义，不准使用旧版本教案讲课。

四、遵守课堂教学纪律，必须严格按照学院安排的课表准时到指定班级上课，不得擅自调课、代课和停课；做到按时上下课，不得迟到或提前下课，认真做好员工考勤工作。严禁教师无教案上课；严禁传播违反党和国家方针、政策的言论。

五、认真布置与批改作业。所有教师必须按学校和学院要求布置作业，所担任教学课程作业批改应在2次以上，作业成绩应及时登记员工平时成绩册，并按要求折合成平时成绩分，作为员工期评成绩考核依据。

六、严格试卷命题与评阅工作，包括但不限于：

（1）教研室统一安排部署试卷命题工作，试卷分为A、B卷并附参考答案。

（2）试卷由教研室主任审定。题型、题量、分值的核定都必须符合学院的要求。

（3）严禁任课教师以任何方式向员工泄露考卷内容。

（4）期末阅卷集中进行，成绩统计工作未结束之前严禁向员工泄露考试成绩。

（5）成绩一经判定严禁更改。

（6）试卷评阅完毕，各教研室应及时写出试卷分析报告，交学院教学办公室存档。

七、切实执行社会实践教学计划。在教研室主任组织下认真执行社会实践教学环节。组织校外实践活动必须以教研室名义写出活动方案，经学院主管教学副经理审定，报学院审批后执行。

八、本规定自二0一八年九月一日起执行。本规定的解释权在学院教学指导委员会。